雇用理念
美徳に立ち、愛で他人を扱う
誠実な感情で人々を維持する：ユニークな企業文化環境を作成し、従業員がアイデンティティ、使命、所属する会社に所属しているという強い意識を持つようにします。
素晴らしいキャリアを持つ人々を引き付ける：2023年の会社の戦略的目標の指導の下
体系的な作業で人々を訓練する：建設プロジェクトにおける才能の「雪だるま」効果に焦点を当て、標準化されたプロセスと新しいプロジェクト開発を通じて人々を開発し、建設プロジェクトを高品質の才能を訓練するためのインキュベーターにします。
効果的な学習で人々を育成する：知識更新サイクルのニーズに適応し、メカニズムを強化して効果を確実にし、会社の発展のために効果的な人材を保証します。 職務スキルトレーニング、専門知識、業界知識トレーニング、およびバックアップタレントトレーニングを行う